岗位职责：
1、组织人员招聘，为公司的业务开展做好人才储备;
2、月末制作考勤报表;
3、负责公司或部门内的上传下达工作，同时建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、组织公司内部员工培训，制定培训方案与计划；
5、完成员工关系的建立及劳动合同的续签；
6、完成领导布置的其他工作任务；
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，男女不限，有招聘1至3年相关工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，责任心强，耐心细致；
3、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件；
5、优秀的语言和文字表达能力；
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